Das Wichtigste in Kürze
Arbeitgeber-Bewertungen auf Online-Portalen wie Kununu können durch anonyme Kommentare beeinflusst werden, wodurch Nutzer oft ähnliche Meinungen teilen und sich gegenseitig bestätigen.
Dieses Phänomen zeigt sich sowohl bei negativen als auch bei positiven Bewertungen. Es ist vorteilhaft, wenn zufriedene Mitarbeiter zuerst eine Firma bewerten und das Arbeitsklima tatsächlich gut ist.
Vorteile von Arbeitgeber-Bewertungen durch Bewerber, Azubis und Teammitglieder
Arbeitgeber-Bewertungen sind auch für Interessenten in der Bewerbungsphase offen. Einige Online-Portale für Arbeitgeber-Bewertungen nutzen folgerichtig auch Bewerber, die durch das Job-Interview einen ersten Eindruck von einer Firma erhalten haben. Der Vorteil für potenzielle Fachkräfte liegt auf der Hand. Sie können noch vor einer Bewerbung nachlesen, wie die Unternehmenskultur von den in der Firma tatsächlich Beteiligten empfunden wird. Durch die Anonymität der Bewertungen ist sichergestellt, dass die Bewertungen authentisch sind. Fast jede größere Firma ist auf den Portalen online zu finden. Kununu beispielsweise ist aktuell mit über 4 Millionen Bewertungen zu mehr als 900.000 Unternehmen die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa.
Die Mission von Kununu: »Das Leben ist zu kurz, um es beim falschen Arbeitgeber zu verbringen. Darum haben wir Kununu ins Leben gerufen – um Menschen alles an die Hand zu geben, was sie für ein erfülltes Arbeitsleben brauchen. Wir wollen die Arbeitswelt verändern – aus Überzeugung mit Transparenz einen besseren Alltag für Mitarbeiter zu schaffen.«
Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber
Mit einem Profil auf einem Arbeitgeberbewertungsportal können Sie nicht nur das Image Ihrer Firma nach außen hin gestalten und pflegen, und zwar in einer seriöseren Umgebung als über Ihre Social-Media-Kanäle. Sie können auch mit etwas Geschick dort eine gute SEO Auffindbarkeit erzeugen und außerdem durch hochwertige Texte die Reichweite Ihrer Markenbotschaft erhöhen.
Wenn potenzielle Bewerber das Gefühl haben, in Ihrer Firma gut aufgehoben zu sein, erwecken Sie mehr Interesse als Ihre Mitbewerber. So verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Wettbewerb um die besten Fachkräfte.
Portale für Arbeitgeber-Bewertungen
- Kununu
Unternehmen können sich mit einem selbst gestalteten Unternehmensprofil präsentieren. Sie können Jobangebote und freie Ausbildungsplätze einbinden. Jede Bewertung wird darüber hinaus redaktionell überprüft. Dies soll verhindern, dass Wettbewerber schlecht gemacht werden oder unsachliche und unkorrekte Bewertungen von verärgerten Ex-Mitarbeitern abgegeben werden können. - bizzwatch
bizzwatch.de ist ein unabhängiges Arbeitgeber-Bewertungsportal. Registrierte Nutzer können ihren Arbeitgeber hier in verschiedenen Kategorien bewerten und ihre persönlichen Erfahrungen und Meinungen mit Bewerbern, Kollegen oder Vorgesetzten teilen. Das kostenlose Meinungsportal richtet sich an alle, die zur Verbesserung ihrer Arbeitswelt beitragen wollen. - jobvoting
jobvoting hat ein umfangreiches Angebot rund um Arbeit, Karriere und Gehalt. Die Arbeitgeber-Bewertung bildet hierbei den Themenschwerpunkt. Mitarbeiter können außerdem eine Beurteilung ihrer Arbeit abgeben, damit sich andere Jobsuchende ein Bild über ihren potenziellen neuen Arbeitgeber machen können. Informieren können Sie sich über Arbeitsklima, Personalpolitik und Karrierechancen sowie über das Gehalt und den Chef. - meinpraktikum
Das richtige Praktikum zu finden, ist mit dieser Plattform einfach. Die Bewertungen ehemaliger Praktikanten helfen dabei, ein Unternehmen zu finden, das gut passt. Mit Stellensuche, um alle offenen Praktikumsplätze aus einer Region anzuzeigen. Filtern der Ergebnisse nach Branche, Tätigkeit oder Gesamtbewertung des Betriebs, um noch schneller das passende Praktikum zu finden. - glassdoor
Hier können Arbeitgeberbewertungen und Ratings als Mittel zum nächsten Karrieresprung genutzt werden. Auf dieser Plattform können Interessierte Bewertungen für über 600.000 Unternehmen weltweit durchsuchen. Glassdoor bietet Millionen von Jobs sowie Gehaltsangaben, Arbeitgeberbewertungen und Fragen in Vorstellungsgesprächen, die von Bewerbern und Mitarbeitern gepostet wurden und die Suche nach dem Traumjob erleichtern.
Ein nicht zu unterschätzender Nebeneffekt von Arbeitgeber-Bewertungen
Ebenfalls ein Vorteil der Möglichkeit, als Arbeitgeber von Mitarbeitern bewertet zu werden: Sie bekommen ein sehr detailliertes Feedback.
Noch ein Punkt, den Sie darüber hinaus immer auf dem Schirm behalten sollten: Arbeitgeber-Bewertungen werden sehr häufig auch von Ex-Mitarbeitenden abgegeben. Die müssen sich nämlich keine Sorgen mehr darum machen, ob sie anhand der kritischen Aussagen identifiziert und abgestraft werden können. Auch das ist beispielsweise ein guter Grund, auf ein gutes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter zu achten. Und wenn Sie diese dazu motivieren, positive Arbeitgeber-Bewertungen abzugeben, hilft das am Ende Ihrer Arbeitgebermarke.
